Noti-CUTC

CIUDAD DE LA HABANA ESTÁ EN CARNAVAL Y EL CUTC ENFRASCADO EN EL XIX CONGRESO DE LA CTC.

AL SON DE LA MATEODORA,

AL SON DE “PAL CARNAVAL DE ORIENTE ME VOY, DONDE MEJOR SE PUEDE GOZAR”

PROVINCIA HABANA

(BEJUCAL)

DISCUSIONES Y DEBATES SOBRE EL XIX CONGRESXO DE LA CTC

(CENTRO PARA LA PRODUCCIÓN NACIONALES DE LABORATORIOS)

YA DA SUS BATEOS LA RESOLUCIÓN NO. 39/004

Los trabajadores de este sector se preparan para presentar al XIX Congreso de la CTC sus problemas y demandas, entre las principales dificultades de este centro se encuentran:

a) Incrementar las inversiones acometidas en la entidad, porque la reparación de sus instalaciones no pueden esperar más.

b) Luego de 12 años de funcionamiento comenzaron las filtraciones, por lo que el lugar no aguanta más,

c) Las inversiones en este sector el acompasado ascendieron a medio millón de dólares y en el actual será de 700 mil,

d) Se encuentra en estudio la solución a una preocupación de los trabajadores de la entidad, quienes han planteado la conveniencia de mantener el actual sistema de pago, vinculado a los resultados, en lugar de sustituirlo por la Resolución no. 39 del Ministerio del Trabajo y Seguridad Social, al considerar que éste no se ajusta a este centro científico,

e) Eficiencia en la producción,

f) Funcionamiento y capacitación sindical,

g) Participación de los trabajadores en la batalla de ideas,

h) Medidas preventivas para impedir el delito,

i) Otros.

PROVINCIA CIUDAD DE LA HABANA

(MEDIDAS URGENTE PARA AHORRO DE AGUA VERSUS SALIDEROS)

La intensa sequía que afecta a la mayoría de las fuentes de abasto de agua de la capital obliga as transitar por intensas medidas para el ahorro y uso eficiente del preciado líquido. Es el período más seco de las últimas cuatro décadas. La ciudad bombea casi el doble de lo necesario y se pierde más de la mitad por salideros, sin incluir el derroche de centros de trabajo y empresas grandes consumidoras que gastan, regularmente, entre dos y seis veces más de lo establecido.

Vale más invertir en ahorrar el agua que en materializar obras para buscarla, porque no va a aparecer.

Se detectaron 555 cisternas con vertimiento al exterior de la vivienda, que, de no repararse, afectará a los municipios cuya agua reciben en pipas que deben cargar, mujeres, hombres y niños, desde cuadras.

Según especialistas por una pluma (como se dice en Guantánamo) goteando se pierden 13 galones de agua al día. Eso, si puede, multiplíquelo por los cientos de miles de casas de ciudad de La Habana. (Se calcula que las viviendas de la capital son más de 540 mil).

PROVINCIA HOLGUÍN

(DEBATE DEL XIX CONGRESO DE LA CTC)

Los trabajadores de la fábrica de ron Bariay, en el análisis del documento central al XIX Congreso de la CTC, se refirieron, entre otros a los siguientes aspectos:

a) incrementar la producción de ron embotellado, en correspondencia con el reclamo popular, para evitar adulteraciones y preservar la calidad de la bebida,

b) no embotellan más porque reciben la materia prima a última hora,

c) por lo anterior deben realizar maratones productivos y aumentar las entregas a granel.

d) La capacidad de la línea de embotellado solo se aprovecha al 40%, como promedio, debido, fundamentalmente, a la falta de envases y tapas,

e) Otros.

PROVINCIA SANTIAGO DE CUBA

(DEBATE DEL XIX CONGRESO DE LA CTC)

Para hincar el debate se escogió la Base de Taxi, donde se analizaron las siguientes dificultades:

a) 15 carros parados por problemas con los motores,

b) déficit de piezas,

c) déficit de baterías,

d) déficit de neumáticos,

e) impunidad con los llamados “boteros” (carros particulares que pagan un impuesto y prestan el servicio a la población), quienes personalmente, o mediante intermediarios, penetran en las carpetas de los hoteles, cogen al turista por el brazo y difaman de ellos, para quitarles las carreras,

f) cientos de carros que trasladan pasajes ilícitamente (hacen como los boteros, pero sin pagar el impuesto de estos,

g) otros.

SINDICALES

PROVINCIA GUANTÁNAMO

(DEBATE DEL XIX CONGRESO DE LA CTC)

En el seminternado Conrado Benítez García, colectivo vanguardia nacional, escogido para iniciar el proceso de discusión en la provincia, entre otros se analizaron:

a) la necesidad de realizar una correcta inserción de las nuevas tecnologías de le educación,

b) elevar la calidad del aprendizaje,

c) otras.

LAS TESIS DEL XIX CONGRESO DE LA CTC

(CON LA INTENCIÓN NO BASTA)

El Congreso XIX no hará Tesis, estas la harán los trabajadores, durante el proceso desde la base que culminará en el mes de abril del 2006. La convocatoria enumera un número de temas, pero los afiliados pueden introducir en el debate cualquier asunto relacionado con la labor sindical, con las tareas esenciales de la revolución, entre otras. Las opiniones de los obreros se tendrán en cuenta para trazar políticas, encaminar estrategias, et. Los planteamientos de la convocatoria pasan así por la prueba del fuego del análisis nacional, del criterio o la apreciación de cualquier ciudadano, sin restricción de posición social, raza o credo.

Habría que pensar si realmente los temas medulares que afrontan los trabajadores cubanos se van a tener en cuenta a la hora que se realice la Tesis sobre uno u otro tema. Con la forma anterior el obrero sabía qué Tesis iba a ser presentada, ahora no. creemos que esto se contradice con lo expresado que los aspectos a debatir no sean los que puedan solucionarse en el centro, que al municipio irían los que no tenían solución. Al respecto hacíamos un análisis de los problemas subjetivos que tienen su fundamento en problemas objetivos que el sindicato no puede remediar, a veces hasta cubrir una plaza para limpieza. Alerta trabajadores, sobre todo los delegados a este Congreso donde sus Tesis y Resoluciones van a ser confeccionadas por los obreros. ¿Sí? ¿A qué nivel?, ¿Tesis a nivel de base o tesis a nivel de la máxima estructura del sindicato, o comisión correspondiente? ¿Es que la clase obrera cubana puede llevar una tesis donde diga algo tan simple como esta?: Tesis y Resolución sobre el Salario: “El salario a cobrar por el trabajador va a responder a la solución de sus problemas de alimentación, vestuario, actividades culturales, deportivas, recreativas, etc. Va a estar en correspondencia con el nivel de vida de la Cuba actual, de los precios de los productos en el mercado, por lo cual lo devengará en peso CUC”.

SINDICATO DE LA CONSTRUCCIÓN

La estructura es un tema discutido en las conferencias provinciales previo a las últimas sesiones del IX Congreso del Sindicato, y en ellas ha quedado claro que no hay patrón único, porque los trabajadores del sector de la construcción tienen el grueso de sus trabajadores en constante movimiento. E

ENCUENTRO ENTRE CONSTRUCTORES

Integrantes de trabajadores de los contingentes 5 de Septiembre, de Cienfuegos, y el XIII Congreso de la CTC, de Ciudad de La Habana, que ejecutan obra en la capital. Entre los temas tratados estuvieron:

a) la estimulación vinculada al desempeño de cada cual en la realización de su tarea,

b) a la calidad de ésta,

c) al comportamiento social,

d) prioridad quienes cumplan lo anterior,

e) dignificar el oficio de la construcción desde el punto de vista moral y material,

f) eliminar chapucerías en el trabajo,

g) mal uso de los recursos,

h) la formación de nuevos constructores,

i) importancia para las inversiones para la salud,

j) otras.

DIRIGENTES SINDICALES

(SIN OPCIÓN)

El papel movilizados de los cuadros sindicales está en cualquier lugar donde se encuentre una entidad laboral, porque en todas, absolutamente en todas, los sindicatos deben jugar su papel, en defensa de sus demandas, mantener lo alcanzado en el ámbito jurídico-laboral, etc., por lo que los cuadros sindicales serán buenos en la medida en que los trabajadores se encuentren reflejados en ellos.

COMENZARON LOS DEBATES DEL XIX CONGRESO DE LA CTC

Hasta el mes de abril del 2006 los trabajadores analizarán la convocatoria al XIX Congreso de la CTC, para culminar en abril del 2006.

La discusión se realizará de la siguiente forma:

f) cada provincia seleccionará un centro como modelo para la discusión y paulatinamente se extenderán a la totalidad de los colectividad,

g) no es una discusión para recoger problemas, sino para buscar soluciones,

h) solo cuando no tengan respuesta en la organización sindical se deben incluir en la agenda de las conferencias municipales,

i) reconocimiento individual al trabajador, según aporte y conducta social concreta,

j) el salario, debido a que hay sectores, como en Salud Públicva, donde son sumamente bajos, sobre todos en los que prestan servicios de apoyo.

k) Otros.

LAS TESIS DEL XIX CONGRESO DE LA CTC

(CON LA INTENCIÓN NO BASTA)

Habría que pensar si realmente los temas medulares que afrontan los trabajadores cubanos se van a tener en cuenta a la hora que se realice la Tesis sobre uno u otro tema. Con la forma anterior el obrero sabía qué Tesis iba a ser presentada, ahora no. creemos que esto se contradice con lo expresado que los aspectos a debatir no sean los que puedan solucionarse en el centro, que al municipio irían los que no tenían solución. Al respecto hacíamos un análisis de los problemas subjetivos que tienen su fundamento en problemas objetivos que el sindicato no puede remediar, a veces hasta cubrir una plaza para limpieza. Alerta trabajadores, sobre todo los delegados a este Congreso donde sus Tesis y Resoluciones van a ser confeccionadas por los obreros. ¿Sí? ¿A qué nivel?, ¿Tesis a nivel de base o tesis a nivel de la máxima estructura del sindicato, o comisión correspondiente? ¿Es que la clase obrera cubana no puede llevar una tesis donde diga algo tan simple como esta?: Tesis y Resolución sobre el Salario: “El salario a cobrar por el trabajador va a responder a la solución de sus problemas de alimentación, vestuario, actividades culturales, deportivas, recreativas, etc. Va a estar en correspondencia con el nivel de vida de la Cuba actual, de los precios de los productos en el mercado, por lo cual lo devengará en peso CUC”.

SINDICATO DE LA CONSTRUCCIÓN

a) laborar con mayor consagración,

b) que las obras terminadas cumplan con los indicadores de la calidad,

c) ahorro,

d) disciplina,

e) control,

f) sistema de vinculación por los resultados,}

g) conducta social,

h) otras.

XI CONGRESO DE LA SALUD

Casi 24 mil colaboradores de la salud prestan servicios en unos 70 países. Para ello quienes se quedan en Cuba deben asumir el trabajo del ausente, tanto médicos, estomatólogos y técnicos de diversas disciplinas. Los delegados insistieron en:

a) atención a los familiares de quienes se encuentran ausentes, debido a que en muchos casos deben cuidar a los pequeños,

b) esfuerzo, privaciones y consagración de los que realizan su trabajado fuera de Cuba,

c) condiciones de las brigadas médicas que presten servicios a los afectados por el tsunami en Indonesia y Srilanka,

d) la máxima aspiración es ser colectivo moral,

e) otros.

ORIENTACIONES PARA LAS ASAMBLEAS DE AFILIADOS Y DE REPRESENTANTES

(ACUERDO DEL XV PLENO DEL COMITÉ NACIONAL DE LA CTC)

(ASAMBLEA DE AFILIADOS)

En diciembre pasado el Secretariado Nacional de la CTC aprobó las Orientaciones acerca de las asambleas de afiliados y de representantes, bajo el principio de que existe una sola asamblea y esa es la de los afiliados, convocadas por el secretariado ejecutivo de la sección sindical para diferentes fines y dentro de ellos el análisis permanente sobre la eficiencia económica, la que se efectuará, con carácter ordinario, una vez al mes.

Esta asamblea va a ser el órgano supremo de la sección sindical, es la reunión más importante en esta instancia, una forma insustituible de expresión de la democracia sindical y una vía efectiva para lograr el cumplimiento de los objetivos económicos y sociales que el sindicato se propone. No puede efectuarse sin la participación activa de la dirección administrativa y la presencia de un informe previo entre los asuntos a evaluar se encuentra:

a) chequeo de acuerdo de las reuniones anteriores,

b) informe de rendición de cuentas del secretariado ejecutivo de la sección sindical sobre el trabajo realizado en el mes anterior e informar el plan del mes en curso,

c) comportamiento de los principales indicadores que reflejan la eficiencia económica en la producción o los servicios.

d) Cómo se ha cumplido el plan de enfrentamiento a las indisciplinas,

e) Ilegalidades y hechos de corrupción,

f) Atención integral a los trabajadores (seguridad social, salarios, estimulación, salud, organización del trabajo, capacitación, otros),

g) Evaluar la incorporación e trabajadores a la defensa, cuando corresponda,

h) Temas de interés de los trabajadores y que el sindicato solicitará previamente a la dirección administrativa, para que lo incluya en el informe,

i) Resultados de la emulación socialista,

Para el cumplimiento de tan importante asunto cada sindicato nacional definirá cómo materializarlo a través de las actas, resúmenes, etc.

Las asambleas de representantes se tienen como un importante instrumento para relacionar a los trabajadores con la gestión económica. Sin embargo, en el orden del día se podrán incluir temas vinculados a tareas sindicales, la atención a los trabajadores, situaciones específicas del sector, territorio, etc. debe caracterizarse por una discusión viva, abierta de los problemas y asuntos seleccionados, buscar soluciones y tomar acuerdos a controlar por los trabajadores, a la vez que exigir por su ejecución.

(ASAMBLEAS DE REPRESENTANTES)

Las asambleas de representantes tienen como objetivos:

a) dar información por parte de la administración sobre la eficiencia en los resultados productivos y los servicios,

b) favorecer la participación de los trabajadores en la dirección colectiva,

c) propiciar el análisis, la reflexión y búsqueda de soluciones para los asuntos de máxima repercusión en los procesos productivos, de servicios, docentes o de investigación.

d) Reconocer los esfuerzos e iniciativas individuales y colectivas.,

Consideraciones generales:

a) Será facultad de cada sindicato nacional organizar las actividades de representantes, según características de las entidades laborales,

b) las asambleas se podrán efectuar en cualquier sector y lugar, siempre que se cumpla con:

•Rendir cuenta la administración ante los trabajadores.

•Dar continuidad a los principales asuntos evaluados en la asamblea de afiliados.

c) los temas tratados los decide el buró sindical u organismo sindical que convoca, en coordinación con la dirección administrativa,

d) la periodicidad para su realización será acordada por la sección sindical con la dirección administrativa y será registrada en el Convenio Colectivo de Trabajo,

e) tendrá validez si cuenta con el 75% de asistencia de lo que deben participar.

La preparación de la asamblea

Será presidida por un análisis periódico, oportuno y sistemático de los asuntos que tienen que ver con la vida laboral de los afiliados, de las evaluaciones de los resultados y cuerdos de las asambleas de afiliados, consejos de dirección, de las reuniones de los secretariados ejecutivos de las organizaciones de base y organismos de dirección sindical y administrativos del nivel correspondiente y los superiores. Exige preparación de los dirigentes sindicales y administrativos que la presidirán y conducirán, quienes tendrán presente:

a) convocada con no menos de cinco días de antelación,

b) realizarla sin afectar la jornada laboral,

c) dar a conocer día, lugar y hora,

d) acondicionamiento del local,

e) asegurar la transportación para los participantes, de ser necesario,

f) chequear el cumplimiento de los acuerdos anteriores,

g) poseer control y haber realizado un análisis de los planteamientos y acuerdos de la asamblea de afiliados efectuada previo a la asamblea de representantes y preparar las respuestas o soluciones a los asuntos a debatir.

h) Invitar a las asambleas a los dirigentes principales de las organizaciones políticas, sindicales y administrativas del sector, territorio u organismos superiores o de otras que se considere necesario,

¿COLECTIVO MORAL LA FCULTAD DEL HOSPITAL CALIXTO GARCÍA?

¡ES AHÍ LA CUESTIÓN!

¿SER O NO SER?

La máxima condición a la cual debe aspirar una institución de salud es la de Colectivo Moral. En una comisión surgió la contradicción. LA facultad del Calixto García integrada al Instituto de Ciencias Médicas de La Habana ha sido declarada 5 veces consecutivas Colectivo Moral y se propone este año alcanzar la condición de vanguardia nacional. ¿Cómo entenderlo?

Luego del debate se concluyó que la CTC no tiene esquema en tal sentido, siempre se ha escuchado a los sindicatos con respecto a sus particularidades y aquí los sorprendió una.

SOBRE EL EXPEDIENTE LABORAL

En la inspección sindical del pasado año realizada a los expedientes laborales se detectaron infinidad de violaciones, entre ellas:

a) no permitir que el trabajador lo revise,

b) no poseerlo,

las dos cosas son imperdonables, pero la pérdida del expediente laboral es lo peor que puede sucederle a un trabajador, debido a que en él obra su vida, amén de documentos testificales de años de servicios y salarios devengados hasta diciembre de 1979, tales como el SS-6. El trabajador debía tener una copia de ésta, entregadas entre 1980 y 1981, porque los protocolos de los centros laborales son pocos donde existen.

Las administraciones están obligadas a conservar en perfecto estado los expedientes laborales de los trabajadores. Ante el deterioro o la pérdida, parcial o total, la administración debe realizar las gestiones para reconstruir la historial laboral del trabajador afectado, con independencia de la responsabilidad exigida al personal cuyo expediente está bajo su custodia.

Otro de los problemas presentados en el expediente laboral es:

a) irregularidades en la actualización de los datos del expediente, lo cual impide comprobar la continuidad del vínculo laboral del trabajador,

b) no todas las entidades tienen la adecuada custodia y conservación de los mismos,

con independencia de lo que se pueda exigir, a tenor del Decreto-Ley no. 196, sobre la disciplina de cuadros y funcionarios, puede prosperar una reclamación ante los tribunales, debido a que el artículo 168.1 del Código Penal prevé como delito la sustracción y daño de documentos u otros objetos en custodia oficial, y el expediente laboral es un documento oficial.

Todo trabajador tiene derecho a revisar su expediente laboral para ver si existe y cómo está. Su pérdida o deterioro es un irrespeto a lo establecido por la legislación laboral vigente en esta materia y al derecho de los trabajadores.

JURÍDICAS

(INSTRUCCIÓN NO. 1/005)

La Resolución no. 39/004 del Ministerio de Trabajo Y Seguridad Social establece el Reglamento de las Formas y Sistemas de Pago del Salario, faculta al Viceministro correspondiente de este Ministerio para dictar las disposiciones que resulten necesarias para la mejor aplicación de lo que por esta se establece.

Por tanto, en ejercicio de las facultades que me están conferidas, es procedente dictar:

PRIMERO: A los trabajadores que ocupan cargos técnicos en las entidades que cuentan con el documento aprobatorio de la Dirección de Organización Retribución del Trabajo de este Ministerio, para aplicar sistemas de pago o estimulación, además del pago adicional por los resultados de la evaluación de los técnicos que establece la Resolución 6 dictada por el Ministro del Trabajo y Seguridad Social el 21 de abril de 1998, excepcionalmente se les mantiene la aplicación de ese pago adicional por estimulación, hasta tanto la entidad en que laboran sea autorizada a aplicar la escala salarial del Perfeccionamiento Empresarial.

Para estos casos la evaluación de los resultados del los técnicos se realiza por los dos sistemas. En lo adelante el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social no a probará nuevos casos.

SEGUNDO: Los organismos que al aplicar la mencionada Resolución no. 39 de 1004, tengan subordinadas entidades donde se aplican sistemas de pago o estimulación legalmente aprobados, con cuantías de salario por el cumplimiento del indicador formador superiores al 5% y/o con límites con sobrecumplimiento superiores al 30% para el personal incluido en los artículos 7 y 8 de dicha Resolución, presentarán a este Ministerio la solicitud de cada caso, acompañada con los resultados alcanzados por la empresa, tanto en su eficiencia general como en los indicadores escalecidos en cada sistema de pago en particular, para su ratificación o no por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.

SOBRE LA REMUNERACIÓN A LOS INNOVADORES Y RACIONALIZADORES

La Ley no. 38 de 1982, sobre Innovadores y Racionalizadores, cada entidad debe formar una comisión que evalúe las propuestas de los trabajadores, las cuales deben ser inscriptas en el registro correspondiente, que debe poseer cada empresa o entidad laboral. En c aso de aceptarse el experimento como innovación o racionalización se realiza el cálculo del efecto económico o social y se determina el fondo del 20% del efecto económico total que se crea para la aplicación de la ciencia y la técnica.

El artículo 43 del Decreto no. 120/84, del Comité Ejecutivo del Consejo de Ministros, que Reglamenta la aplicación de la Ley no 38 señala la cuantía de la remuneración cuyos resultados económicos sean favorables. La remuneración al autor se establece. En función del valor del efecto económico en el primer año de su aplicación.

Del total de este se determina la cuantía del fondo del 20%, de donde se calcula el porcentaje de remuneración al autor y el 2% que se transfiere la ANIR nacional.

Según las escalas correspondientes, con un efecto económico de 0 a 100 la remuneración equivale al 17% o no menos de 10 pesos; 501 a 1 000 pesos el 5%, más 20 pesos. La escala continúa hasta un máximo de 5 000 pesos, que es la cuantía mayor que puede recibir un anirista por cada innovación.

El Decreto 120 incluye las resoluciones 24, sobre el cálculo del efecto social: la 30, que determina el cálculo del efecto económico positivo de la innovación y la 49 sobre la creación del fondo del 20 por ciento.

NO SE REDUCEN LOS ACCIDENTES DEL TRABAJO

El Grupo Nacional de Seguridad y Salud del Trabajo realizó una inspección de los accidentes del trabajo en el pasado año y los resultados no fueron lo satisfactorios que se esperaba en los accidentes que ocasionan la muerte del trabajador. Entre las deficiencias encontradas se encuentran:

a) en el pasado año se incrementó la exigencia pero existen insuficiencias en el nivel de prioridad que se le otorga a la seguridad laboral,

b) falta de integración entre la gestión empresarial y la de seguridad y salud del trabajo,

c) la participación de los trabajadores y de las organizaciones sindicales de base es incipiente,

d) incipiente la supervisión y control de permisos de seguridad en trabajos peligrosos,

e) deficiente evaluación del comportamiento psicosocial y la preparación del trabajador que va a realizarlo,

f) meramente formal la capacitación de jefes directos y trabajadores en general, en la mayoría de los casos,

g) insuficiente preparación al evaluar los riesgos y confeccionar los programas de prevención para eliminarlos,

h) 20% más fallecidos en accidentes del trabajo que el año anterior (2004 registra 132 fallecidos en el país),

j) administrativa, para que lo incluya en el informe,

k) otras.

EL POR QUÉ DE ALGUNAS VIOLACIONES LABORALES

Según el folleto Los Derechos Humanos en Cuba, donde consta su práctica por países, en el año 2002, el Departamento de Estados Unidos (publicado por la Oficina Democrática Derechos Humanos y Trabajo, editado en el 2003) en su Sección 6ta. (los Derechos de los Trabajadores) inciso a) consta:

a) “la Constitución de la República de Cuba, de prioridad a las necesidades estatales o colectivas por encima de las preferencias individuales en lo que respecta a la libre asociación o provisión de empleo. Las demandas de la economía y la sociedad tienen precedencia sobre las preferencias personales de los trabajadores”. En este aspecto se ha de destacar que cuando el gobierno necesita crear nuevas variantes para aumentar la cantidad de trabajadores en un sector (recordar Destacamento Pedagógico, cursos de Maestros Emergentes y otros relacionados con la actividad del magisterio), alumnos de la enseñanza media-superior, con otras inclinaciones, tienen que estudiar esas carreras, bajo pena de ser marginados laboralmente para el resto de sus vidas. Esta es una de las problemáticas por la cual los maestros y profesores han realizado un éxodo hacia otros trabajos, fundamentalmente en el área turística y comercial. Es por ello que el sector educacional se encuentra aquejado de falta de profesionales, a todos los niveles.

b) En otra parte del inciso a) se aprecia lo siguiente: “las organizaciones laborales oficiales establecidas tienen una función de movilización y o actúan como sindicatos laborales, no promueven los derechos del trabajador, ni reconocen el derecho de huelga…”. Este aspecto puede constatarse en un sector que hace una década fue de los más privilegiados, como lo fue el Sindicato de Marina y Puerto y el de Pesca, cuyos obreros realizaban su labor, mayoritariamente, en aguas intencionales y recibían pago en moneda libremente convertible. Estos oficiales y trabajadores del mar, después de realizar estudios de corte internacional y poseer currículo de muchos años en el sector, tienen que permanecer en tierra durante períodos mayores a los 2 años, para enrolarse en un barco, casi siempre de una naviera internacional, debido a que no hay ubicación o les realizan exámenes extremadamente difíciles para suspenderlos cuando se conoce que, en realidad, esas plazas, con capitanes extranjeros, son difíciles de alcanzar.

c) En esta situación también se encuentran los trabajadores del turismo, quienes deben cuidar extraordinariamente, su trabajo para no perderlo y su puesto pase al amigo del jefe, o a un familiar. De esta forma el puesto de muchos trabajadores peligra y hace que el hombre o la mujer no tenga seguridad sobre el mismo. Para estos afectados existe, en otras legislaciones, el derecho a la huelga. No es nuestro caso. Los dirigentes sindicales, generalmente, están supeditados a los jefes administrativos y, a instancias superiores, son elegidos por el Estado; es, a decir del informe…. “una discriminación sindical”.

d) También se destaca… “El gobierno prohíbe explícitamente los sindicatos independientes y ninguno ha sido reconocido. Estas condiciones no han cambiado desde que la Organización Internacional del Trabajo (OIT) concluyó, en 1992, que el gobierno violaba las normas de la OIT pertinentes a la libre asociación y el derecho a organizarse. Quienes intentan dedicarse a actividades sindicales no oficiales enfrentan la persecución del Estado. Los trabajadores pueden perder, y en efecto lo han perdido, sus empleos debido a creencias políticas, incluso por negarse a asociarse al sindicato oficial”.

e) Los trabajadores que han osado incumplir estos mandamientos estatales han sufrido fuertes represalias. en muchos casos aún sin pertenecer a estas organizaciones sindicales no legalizadas, como suele suceder a familiares de sus miembros que se han visto en la calle, sin cometer indisciplina laboral, o tienen que desandar para encontrar algún empleo, aunque sea de baja remuneración salarial.

El Estado cubano, junto al Partido Comunista, controla la actividad laboral del país. Los derechos laborales no se respetan, de modo general, en la isla de Cuba., personas de edad hábil optan, cuando pueden, por contratos laborales en otros países y al exigirles que deben regresar optan por el exilio. Como vía drástica para ayudar a la familia y vivir en otra sociedad donde se respeten los derechos civiles y laborales.

EL CARNAVAL

El comienzo del carnaval tuvo carácter litúrgico. Se cree que una de las etimologías de esta palabra proviene de la italiana "carne", expresión destinada a indicar la excesiva licencia sensual permitida en los días de carnavales, antes del tiempo penitencial eclesiástico. En su concepto general es una emanación de las bacanales -fiestas en honor al dios Baco-, las Saturnales -en honor al dios Saturno- y de las lupercales -fiestas al dios Pan- celebradas en la antigua Roma, Grecia y en los pueblos dominados por éstas. Se supone que conjuntamente con los descubrimientos geográficos, el comercio esclavo y el renacimiento de la esclavitud en el siglo XVI, la celebraciones de los carnavales penetraron en América, con la connotación de aquellos tiempos.

En 1637 el Rey Felipe IV de España realizó los realizó fastuosos. Levantó en el Retiro una plaza de madera, con 488 ventanales, e iluminada con 7000 luces. Fue estrenada el 15 de febrero de ese año y a su inauguración asistió la corte, con lujosos trajes de máscaras, con la obligación de entrar en él con careta. Felipe V los impidió y posteriormente Carlos III los restableció en 1767, introduciendo en el teatro los bailes de máscaras. Fernando VII los prohibió de nuevamente, pero los permitió en las casas particulares, con la utilización de las máscaras. Su viuda, la reina Regente María Cristina, los restableció con todo bullicio y era común en esa época el "entierro del carnaval", consistente en quemar un monigote de paja que lo representaba, costumbre que fue desapareciendo

Las fiestas de esta naturaleza eran celebradas al comienzo del año, en Noche Buena, Año Nuevo, Día de Reyes, etc., fijada en el solsticio de invierno o en el mes de mayo, durante el equinoccio de primavera, cuando ciertos pueblos hacían comenzar el año. Por ello ambas fechas del carnaval se traducen a solemnidades religiosas del año nuevo y en las mismas se evidencian los otrora ritos propiciatorios relacionados con la vida vegetal. La máscara utilizada en los carnavales tenía carácter religiosos, espiritual, derivado del culto a los muertos. Se pensaba que el mejor medio de reconciliarse con los malos espíritus era antropomorfizándolos; la persona que lo hacía se vestía de blanco y cubría su rostro con máscara, para comenzar el disfraz del carnaval con un trasfondo litúrgico.

Los especialistas sobre el carnaval refieren que su origen en nuestro mundo tiende a establecerse sobre la base de la tradición cristiana, dada en la costumbre de celebrar los tres o cuatro días antes del inicio de la cuaresma que antecede la Semana Santa. Remontándose a períodos más tempranos -en la colonia- su celebración se determinaba por la movilidad del calendario cristiano y se festejaba en los primeros meses del año -febrero, antes de la cuaresma- exceptuando casi todas las ciudades de la parte Oriental de la Isla, cuyos meses fluctúan entre junio y septiembre.

Era permitido por los gobernantes de la metrópoli española a los esclavos y sus descendientes, negros libres, mulatos y criollos, con el pretexto de distraer su atención hacia otro tipo de actividad. Estas prerrogativas de la Corona estaban a favor de los propietarios peninsulares criollos, quienes veían de buena manera esa forma de distracción pública.

La música, la danza africana, los colores y vestuarios (conjuntamente con los atavíos costumbristas de sus tierras) poco a poco penetraron en los tradicionales días de mamarrachos, para apreciar la influencia del aporte rítmico y percutivo de las diferentes culturas africanas, donde el santoral católico no significó otra cosa que la excusa para días festivos y de júbilo, desprovistos entonces de la connotación religiosa de otros años, momento en que los sumisos vestían sus trajes, caretas y disfraces, quizás evocando a Èegungun )divinidad de los ancestros).

¿DISCRIMINACIÓN O MACHISMO?

En el diccionario la definición de mujer supone a una fémina sumisa, casquivana, seductora, falta, mujer de la casa, entre otras acepciones peyorativas; mientras al hombre lo reflejan como viril, enérgico, varonil, entre otras alabanzas que lo ensalzan y enaltecen ¿? ¿Y nosotras qué?...

ACONTECER CULTURAL DESDE LA HABANA

El año 2004 fue el de las ferias y de los festivales, sin embargo, en las exhibiciones artísticas no se ha dado la misma afluencia de público, debido a los consabidos problemas de transporte, excesivos precios, o poca publicidad. El teatro y el cine, dos acontecimientos que tienen muchos adeptos, contaron con reposiciones y estrenos de buena calidad para todos los gustos. Este año se destacó la sala Julio A. Mella, con comedias protagonizadas por populares actores de la televisión. Otras de mayor rigor fueron conciertos selectos, junto a los siempre esperados. Grupos humorísticos se mantuvieron en las carteleras durante los 12 meses.

En el verano el cine estrenó el largometraje Perfecto Amor Equivocado, que involucró a los espectadores en los rejuegos de la doble moral de estos tiempos, además de Tres Veces Dos, también del patio, exhibida en diciembre durante el 28 Festival Internacional de Cine, que algo desorganizado dio la posibilidad que los cinéfilos vieran algunos de los 121 filmes de ficción que fueron a competencia.

También fue celebrado el 19 Festival Internacional de Ballet, donde participaron bailarines y coreógrafos de Cuba y el mundo, mostrándose obras clásicas y contemporáneas. La plástica estuvo presente en la Antológica cultual de la década de los sesenta que abarco: la pintura, la arquitectura, música, danza y el cine, conjuntamente con la muestra de más de 70 dibujos españoles del siglo XX, acontecimiento que tuvo lugar en el Museo Nacional de Bellas Artes, así como otras exposiciones en diferentes galerías de la capital, expoventa de verano en el Pabellón Cuba y la feria Internacional de Artesanía FIART, que tuvo como sede a la Fortaleza de la Cabaña.

Entre estas actividades culturales, sigue siendo, junto al Festival de Cine, muy destacada por su pasividad la Feria Internacional del Libro, que tuvo lugar a principios de este año y cuenta con gran publicidad, transporte desde diferentes puntos de la capital, para arribar a la vieja Fortaleza de la Cabaña, sin dudas una fiesta del saber, donde las personas de todas las edades acuden a librerías y áreas abiertas. Si muchas veces las personas permanecen enclaustradas en sus casas es por la falta de promoción, ante esto deben ver las películas y telenovelas de dudosa calidad, perdiéndose una visita a un museo, galería, entre otras.

PANORAMA RELIGIOSO

Si las diversas iglesias y otras manifestaciones religiosas aúnan esfuerzos por lograr un acercamiento cada vez mayor con la sociedad cubana, es, sin dudas, la Iglesia Católica es la más destacada en ese aspecto. Durante el año pasado mantuvo la enseñaza de termas religiosos de actualidad y del saber general.,, en centros especializados, op en locales de las iglesias; además de difundir su quehacer y mostrar tópicos interesantes e instructivos que hacen meditar a los lectores de revistas, como Palabra Nueva o Vitral, entre otras.

El arte llega desde su casa a la comunidad mediante recitales, obras teatrales, o exposiciones., loable ha sido la proyección del filme La Pasión de Cristo, en muchas iglesias, o la celebración de la Misa Flamenca en la Catedral de La Habana, el pasado 12 de diciembre. Venta de oraciones, bibliografías religiosas, almanaques, nacimientos o postales, a precios módicos, hicieron de los templos una visita obligada de muchos, a pesar de no ser congregados, quienes van mirando en la iglesia del barrio como un lugar especial, lleno de paz, que acoge a todos por igual. Numerosas celebraciones contaron con la presencia del Arzobispo de La Habana, Jaime Ortega de Alamino, quien cumplió recientemente su primera década como Cardenal.

El Pastor de los cubanos ha sabido ganarse el respeto y veneración de muchos, por su sabiduría y humildad, por estar siempre al lado del pueblo, trasmitiéndole su espiritualidad y abogando por su reunificación. El 200e fue un año de trabajo de las diferentes pastorales que se ocuparon de llegar a los más necesitados, enseñándoles a vivir con fe y amor. Misas, festividades, retiros, presencia de la Renovación Católica en varios templos, y la asistencia cada vez más masiva del pueblo, en fechas especiales como el 8 y el 24 de septiembre, o el 4 y el 17 de diciembre, sientan bases para que estas fiestas cuenten con la presencia de las familias cubanas.

El 2004 fue el año familiar y por ella han trabado los pastores católicos, por ser el fundamento de la sociedad, para que su entrega sea total a Dios, la lleve a practicar los valores cristianos que permitan una paulatina estabilidad y armonía en el hogar cubano y sus integrantes puedan ser testimonio vivo para quienes aún viven sin fe. Las palabras de Monseñor Pedro Meurice Estiú, Arzobispo de Santiago de Cuba, resume este sentir al expresar: “Ante la imagen bendita de la Virgen de la Caridad oremos por toda Cuba, por todos los cubanos, por quienes sí creen en la Virgen y los que no creen. Oremos por todo el pueblo cubano para que la Virgen bendiga nuestros esfuerzos, nuestros sudores, nuestros trabajos… que ella nos obtenga el perdón y la misericordia de Dios”

QUINTÍN BANDERAS

SER GENERAL DE LAS GUERRAS DE INDEPENDENCIA NO LE PERDONÓ EL DELITO DE SER NEGRO.

UN TIRO NO LE CEGÓ LA VIDA Y LO AMACHETEARON, ARRANCÁNDOLE DE CUAHO LA OREJA IZQUIERDA.

¡TE ÑAMABAS!

Combatió en las tres guerras de independencia y estuvo junto a Maceo en la Protesta de Baraguá. Fue albañil y marinero y aprendió a leer y a escribir cuando frisaba los cincuenta años. Se dice que en el plano personal podía mantener amistad sincera con un español pero era implacable con los cubanos que servían a España, de ahí el célebre diálogo sostenido con los traidores: ¿Cómo te ñamas? ¡Te ñamabas!

En 1895 maceo le confió la jefatura de la infantería de la columna invasora y ese año Gómez lo designó al frente de la Primera División del Cuarto Cuerpo de Ejército que abarcaba los distritos de Sancti Spíritus, Remedios y Trinidad. Después del ataque a Batabanó cruzó la Trocha de Mariel a Majana para sumarse a la segunda campaña de Pinar del Río. Allí Maceo lo destituye pero Quintín continuó combatiendo y Maceo se vio obligado a felicitarlo por el éxito de sus ataques a San Cristóbal.

Entre el 18 de marzo y el 13 de junio de 1896 intervino en unos 11 combates de significación. Cruzó la trocha de Júcaro a Morón el 23 de marzo de 1897, para establecerse nuevamente en Trinidad y se negó a trasladarse a su destino hasta tanto no se le suministraran los pertrechos necesarios. Por eso Julio Gómez lo destituyó y un Consejo de Guerra lo procesó por desobediencia, sedición e inmoralidad entre otros tazones, por sus manifestaciones abiertas en contra de los jefes y su carácter mujeriego, pero se le permitió mantener una escolta de 12 ho9mbres y dos ayudantes, con los cuales peleó por su cuenta. Concluyó la guerra en calidad de jefe excelente y con grados de General de División.

En la paz Quintín fue víctima de la discriminación y el desempleo. En cierta ocasión pidió ayudar a Estrada Palma y el mandatario quiso librarse de él con cinco pesos que el bravo guerrero rechazó indignado. Enterado del incidente el jabonero Sabatés dispuso que cada vez que el general pasara por las oficinas de su fábrica se le entregara un luís de oro, pero Quintín, que tenía 4 hijos que mantener quería trabajo y no limosnas y Sabatés tuvo que decirle que para su alta jerarquía era inapropiada la única plaza disponible, la de sereno.

Otro jabonero, Ramón Cruellas acudió en su auxilio y lo contrató de propagandista de sus productos y se asegura que Quintín andaba contento por La Avanza con la promoción de los artículos de Crusellas, mientras que para ilustrarse asistía a la academia del después periodista Miguel Ángel Céspedes. En eso lo sorprendió la guerrita de agosto. Tras combatir en Arroyo Arenas acampó en las inmediaciones de la laguna de Ariguanabo. Su campamento fue dispersado por la guardia rural, y el General, a fin de no ser apresado, se tiró a las aguas donde permaneció hasta la retirada del enemigo.

Decidió separarse de sus ayudantes de siempre y en compañía de 4 hombres buscó la finca de Manuel Silveira, quien simpatizaba con los liberales y no mostró entusiasmo con la presencia de Quintín y de sus hombres en sus predios. En una visita efectuada a La Habana Quintín mandó a pedir un salvoconducto, denegado por el presidente Estrada Palma, quien el envió la guardia rural, al frente del cual se encontraba el Capitán Delgado, quien no vaciló en darle un tiro, al cual el General se desplomó. Entonces lo machetearon, de un cuajo le arrancaron la oreja izquierda.

Solo un carruaje siguió el carro de la lechuza en su recorrido hasta el cementerio de Colón, lo ocupaba la viuda de Quintín, Felipe Augusto Caballero. EL capellán de la necrópolis, le dijo: vuelvan mañana tendré algo para ustedes. Cuando la señora acudió a la cita el cura la llevó al lugar donde inhumaron al guerrero y se había colocado una cruz en la que se leía; E.P.D. Augusto Caballero. El sacerdote quiso evitar así que los restos de Quintín Bandera fueran profanados o se perdieran para siempre.