Consejo Unitario de Trabajadores Cubanos

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SIN  SOLUCIÓN  MOMENTÁNEA

El transporte urbano de la capital de Cuba continúa siendo  única y exclusivamente las rutas de ómnibus  tradicionales que, desde diferentes puntos, mueven de un extremo a otro a los más de dos millones de capitalinos. Las taxis privadas, unos cuantos estatales que cobran en moneda nacional y el aventón que pudiera dar algún estatal, un mínimo de lo que necesita la capital y su periferia. La semana del 11 al 17 de abril fue funesta, por coincidir con el receso escolar del nivel primario, que aprovecharon muchos padres para pescar con los pequeños. Las paradas de ómnibus se mantuvieron abarrotadas,  durante el día y primeras horas de la noche,  y en ellas la  desorganización fue provocada, en ocasiones, por chóferes, conductores e inspectores. Una nueva ley exige que el pasajero porte su tike, hasta terminar su viaje, Esta orden ministerial acaba con el negocio de no entregar la constancia del pasaje y quedarse con el dinero, pero a su vez, limita a que una persona pueda mejorarse cogiendo un transporte que, sin parada oficial, recogía a grupos de pasajeros,  a quienes les interesaba llegar temprano a su centro de trabajo. Noticias de INTERNET señalaron que el gobierno cubano comprará un lote de ómnibus a Chile, pero muchos se preguntan si finalmente habrá una sistematización en los horarios de las rutas que tienen día y hora en que no existen. Las décadas pasan y l problemática del transporte aumenta sin el más leve indicio de mejora, otra forma de estresar al pueblo, que parece va a tener que trabajar, estudiar y divertirse en la localidad donde reside.

 


SOBRECUMPLIMIENTO  EN  LA  PRODUCCION,  PERO  SIN  TEJIDO  EN  LAS TIENDAS  DEL  MERCADO  MINORISTA

La textil era Eddio Tejeiro sobre cumplió sus planes de producción el pasado año y sus obreros laboran con entusiasmo, para lograr mejores resultados en el presente año. Esta fábrica, ubicada en la provincia de Matanzas incluye tejidos para tapar tabaco, hilaza cruzada, en colores, lonas y lienzos para forros de muebles, colchones y tapicería, entre otras ofertas.,  cuenta con más de trescientos trabajadores que han  mejorado sus condiciones de trabajo, con la instalación de nuevas tecnologías y, desde el año 2002. La entidad cumple un contrato de producción cooperada con la firma peruana BEKAR. Estos obreros  han dado grandes aportes, no solo en la economía nacional sino se han destacado en hacer un seguimiento con los jubilados del centro y contribuyen con donativos al sector de la salud. En el año 2003 ocurrieron delitos en la fábrica que arrojaron pérdidas considerables.


INCREMENTO  DE  TRABAJADORES  SOCIALES  EN  PINAR  DEL  RÍO

Los trabajadores sociales que culminan estudios en la escuela de Cojímar, en la Capital de la Isla, retornan a la provincia más occidental del país, a donde se incorporarán a las sedes munci8p0ales a las cuales sean asignados, supeditada, a su vez, a la Universidad “Hermanos Saíz”, para continuar estudios mientras se desempeñan en sus oficios. El trabajo y presente de estos jóvenes está encaminado, entre otros a evitar la deserción escolar, mantener relaciones estrechas con los familiares problemáticos de los estudiantes y ayudar, en la medida de sus posibilidades a la ubicación laboral de los expresidiarios.


NO  ES  INDISPENSABLES

Las inversiones y colaboraciones extranjeras no tienen por que ser indispensables para la economía nacional. Especialistas así lo consideran y se analiza que no en todas las entidades, bajo esta modalidad, se explotan estas posibilidades. Se insiste, sin embargo, en la capacitación de dirigentes y de que estos tengan una carpeta de proyectos para colaboraciones y asociaciones económicas  que contribuyan por sí a un documento técnico y normativo positivo. De ellos es la máxima responsabillidad para evitar la fuga de financiamiento,  para dar pasos firmes en este aspecto. El Ministerio para las Inversiones y Colaboración Extranjera, en Balance efectuado recientemente en la Provincia de Pinar del Río, destacó la labor desarrollada por la delegación de Vueltabajo, a pesar de lo cual los trabajadores de este sector, tan importante en la economía cubana, sufren las mismas vicisitudes que el resto de sus coterráneos.


LUCHANDO  CONTRA  EL  DELITO

El  movimiento sindical cubano se une a los obreros de diversos sindicatos para, desde cualquier centro laboral, luchar contra el delito, robo, ilegalidad y corrupción, que se hacen cada vez más comunes. La situación económica del país ahoga a muchos, pero, esto no es motivo para hacer de esta práctica nociva un hábito al cual hay que alabar, como presunta respuesta al “que hay que vivir”. En la actualidad se hablan de cifras que bajan pero esas no se mencionan, por lo que se ve, como única medida efectiva,  que el colectivo de trabajadores  -principales afectados- elaboren planes para erradicar las deficiencias. Ya se instrumenta la aplicación de la Resolución no. 13 del Ministerio de Auditoria y Control, confines preventivos y para tener un mejor control interno y la debida participación de todos, en dichos controles.                 


 DESDE  GUANTÁNAMO  NOS  LLEGAN  LAS  NOTICIAS

LUEGO  DE  12  AÑOS  DE  AUSENCIA  MAISI  VUELVE  A  TENER  UN  AN-2
El pueblo trabajador de la parte más oriental de la Isla está de pláceme. Luego de 12 interminables años se reanudaron los vuelos Baracoa-Maisí. Inaugurada el 25 de julio de 1970 la travesía se interrumpió a principios de la pasada década de los 90, en la etapa más crítica del período especial. En el aeropuerto de Punta de Maisí arribarán tres veces por semana los Antonov-2 (An-2), procedentes de Baracoa. Los vuelos se efectuarán martes, jueves y domingo y el costo del pasaje es de $15.00 pesos cubanos. Los 60 kilómetros de distancia entre ambos puntos serán saldados en 15 minutos. ! Que bueno parta los baracoenses y los maisenses!

 

INCOMUNICADOS  LOS  HABITANTES  DE  TIGUABOS Y SIN PODER COMER PAN
Durante más de tres meses los habitante4s de la comunidad de Tiguabos estuvieron incomunicados por la vía telefónica, debido a que la única compañera encargada de prestar ese servicio renunció, dejando a los atribulados trabajadores y núcleo poblacional sin el preciado servicio. Para los trabajadores de Tiguabos comer pan se ha convertido en una Odisea, ya que al inapreciado producto es transportado desde Costa Rica, sin la calidad requerida, además les llega tarde.

 

LE DEBEN 18 LIBRAS DE AZÚCAR Y LA BODEGUERA DICE QUE EL PROBLEMA  ES  DEL ALMACÉN
Increíble pero cierto. Una vecina del norte de Guantánamo, cuyo nombre no estamos autorizados a delatar, pero es clienta de la bodega no. 1 del supermercado 24 de febrero, del municipio cabecera de Guantánamo, se queja porque desde el mes de febrero le deben 18i libras de azúcar y cada vez que las reclama la bodeguera le dice que el problema es del almacén.

 

GRANOS  NO APTOS  PARA  EL  CONSUMO
Clientes de la bodega no. 200, sita en Carlos Manuel de Céspedes esquina a Bartolomé Masso esperan que le repongan los granos de los meses de febrero, marzo y abril, pues estos llegaron no aptos para el consumo.

PLAN  TURQUINO  GUANTANAMERO
A pesar de los avances del Plan Turquino guantanamero persisten serias dificultades con el transporte serrano, por la poca disponibilidad de piezas y vehículos que permitan la estabilidad de los viajes hacia zonas de dicho acceso, así como el cumplimiento del plan de reforestación, el estado constructivo de instalaciones de salud pública y educación y la poca presencia de artículos de alta demanda y ropa reciclada.

COCHES, MEDIO DE TRANSPORTE DE GUANTÁNAMO
Los coches abundan en la ciudad porque el transporte convencional y el combustible son  insuficientes y la población necesita trasladarse ya que de lo contrario ese medio alternativo no hubiera proliferado. Lo cierto es que a los jamelgos guantanameros hay que hacerle un pedestal, se lo han ganado en esa incansable lucha contra los problemas. Gracias a los coches muchos trabajadores cubanos resuelven su problema de transporte, pero comienzan el día con un déficit en el bolsillo, tentativo contra el bajo salario devengado por los mismos. El 13 de marzo se dio conocer un acuerdo de la Asamblea del Popular, el cual reduciría a la mitad la tarifa de los coches y aseguraría a sus conductores algunos recursos alimentarios para dichos caballos. En el año 2003 de los 26,1 millones de pasajeros transportados en la provincia, 8,6 lo hicieron en clichés, es decir,  más del 30% del total.

DESCUENTO DEL 10% DEL SALARIO POR INFRACCIÓN DE LA DISCIPLINA LABORAL
Un chofer de la ruta 5, cuyo ómnibus –el día 23 de febrero- estaba parqueado en la referida parada (esperando la ahora de salida) trato en mala forma a un discapacitado que iba a abordarlo, sin hacer la cola. El chofer se merece e una sanción disciplinaria, pero el CUTC está en contra de las medidas que afecten salarialmente a un trabajador, porque esta agravaría au8n más la situación económica del mismo y por ende, a su familia.

 


DESDE  BARACOA

Para asegurar la oferta en las unidades gastronómicas la Dirección Municipal del Comercio recuperó del abandono el centro de elaboración que, desde febrero del año 2003 se encontraba abandonado. En estos momentos los trabajadores baracoenses pueden, al menos, tomarse un refresco y comerse un pan con “algo”. De todas formas aun se necesita un horno para la dulcería y materia prima para hacer productos y ofertarlos, pero no como Dios manda. El programa de reanimación de la gastronomía baracoense incluyó la depuración de administraciones y trabajadores de la empresa que “confundieron su objeto social”. Para la administración ahora el reto es consolidar lo alcanzado y eliminar las deficiencias que aún afectan a la empresa. También los pobladores de la primada se quejan por las irregularidades del servicio de agua, pues la ponen de madrugada y la quitan por la mañana, sin darles tiempo para almacenarla. La cafetería de esta localidad se pasó algún tiempo sin  disponer de gas licuado para elaborar productos alimenticios, lo cual limita el servicio gastronómico ofrecido a los familiares de los fallecidos. ¡Caballeros!

 

¡CANDELA!
Así son las cosas con la quema de caña en Guantánamo, donde el espectáculo es frecuente, para la preocupación de los vecinos de la zona., durante el día se ve la bruma que avanza hacia la ciudad y no es la niebla invernal, donde hace tanto calor, es el humo del cañaveral. Desde el comienzo de la zafra mucha caña ha sido incinerada. Los siniestros dañan., en mayor o menor proporción los campos tributarios de Argeo Martínez. Manuel Tames y El Salvador, los tres centrales guantanameros. El problema es muy serio y no nuevo. En zafras anteriores el flagelo estuvo presente. Ahora, cual epidemia. La candela en los cañaverales equivale a candela en la economía. Solo deja pérdidas. La quema del cañaveral desorganiza la zafra, toda vez que los campos afectados no están en la programación de corte, y por la velocidad en que se deteriora la gramínea expuesta a la candela, hay que darle prioridad, movilizar las fuerzas en dirección inapropiada, e inevitablemente dejar de poner vieja la verde en el suelo, perdiendo rendimiento con su expresión negativa en la molida del central. Eso no es todo. El fuego devora cualquier campo, muchas veces cañaverales nuevos, de 9-10 meses, cuando a partir de los 12 es que alcanza la madurez. Además, los campos quemados necesitan atención priorizada de caña nueva y los suelos pierden las cepas de microorganismos que viven en los primeros 10 centímetros de la superficie donde la materia orgánica se mineraliza y no es asimilable por las plantas, que ceden terreno frente a las malas yerbas u otras malezas. La tierra muere y con ella especies importantes, en la compleja armonía natural: chinches, lombrices, lagartijas… la quema no beneficia a nadie solo afecta la economía cubana y a los trabajadores de este otrora importante renglón de la economía cubana.

¿POLLOS?
Los pollos q1ue se procesan en el Centro de Elaboración de Guantánamo y se venden en las tiendas recaudadoras de divisas del CIMEX carecen de la calidad necesaria, pues están mal picados y cuando se abre el nylon se encuentran pedazos de pellejo y costillas ¿?

CENTRAL AZUCARERO SIN GUARAPERA 
¿Como es posible que el poblado del central “Argeo Martínez”, rodeado de cooperativas cañeras carezca de una guarapera para que los trabajadores, y pueblo en general, saboreen tan delicioso néctar?

TRANSPORTE  Y  SIN  TRANSPORTE
Personas que viajan diariamente de Manuel Tames a Guantánamo, y viceversa, critican a los choferes de los ómnibus que transportan a los trabajadores de este central azucarero, porque muchas veces no cargan en el punto de embarque de dicho poblado, teniendo capacidad en los mismos. Pobladores de este sitio están preocupados por la contaminación presentada en el río que atraviesa a la cabecera municipal, debido al vertimiento de residuales de la industria azucarera, situación que arremete peligrosamente el medio ambiente.

¡OH SOLE MIO!
Urge mejorar las condiciones de trabajo y la atención  de los inspectores “azules y amarillos”, quienes prestan un importante servicio a las personas que desean trasladarse hacia otras partes de la ciudad;  sobre todo en los puntos de embarque del instituto Superior Pedagógico y la entrada del reparto Obrero, donde permanecen al sol sin posibilidades de guarecerse, tomar agua o merendar.

SIN  DINERO  Y  EL  GIRO  NO  LLEGA
Los problemas con el correo de Guantánamo parecen no tener fin ni arreglo posible. La alta tecnología de la computadora lo ha puesto todo al revés. Se han puesto en esas unidades, pero no se da pie con bola con la informática. Entre los disímiles problemas se encuentra la demora en los giros, fenómeno que se da casi todos los días y en cualquier unidad de esta provincia. Los usuarios se quejan, fundamentalmente de los giros que se envían desde la capital. Los directivos de la entidad argumentan como causas de tales fenómenos deficiencias en el procesamiento de la información digitalizada, demoras en la clasificación y destino final de esos mensajes, así como errores en la precisión en datos personales, zonas postales, entre otros. Otras aristas del asunto son la falta de recursos, que no tienen que ver con la tecnología, sino con las gestiones de la administración, ya que es inconcebible que algunos giros lleguen con tiempo a la entidad y no sean distribuidos ni puedan pagarse por falta de papel, como tampoco se puede asimilar que una persona no pueda asistir a una novedad familiar porque por falta de éste no llegó a tiempo el telegrama y qué decir de la irresponsabilidad de algunos carteros, quienes con el dinero en su poder demoran la entregas.

¡QUÉ  SUEÑO!
El 21 de marzo del presente año un paciente entregó una muestra de orine en el, laboratorio de urgencias del Hospital general Docente Doctor Agustino Neto, y al percatarse de que se tardaba más de lo debido indagó por el resultado del análisis, pero para sorpresa suya la laboratorista estaba durmiendo y no lo había realizado.!Uf!

 


DESDE  EL  ANTIGUO  CENTRAL  “CECILIA”

Una persona, quizás trabajadora, se agotó de las gestiones para que se resuelva la incomunicación telefónica de ese poblado, cuyos vecinos y trabajadores no han podido utilizar el único disponible en la comunidad, lo que ha traído como consecuencia que en caso de enfermedad han tenido que ir hasta Jamaica (un poblado cercano) para llamar al servicio de ambulancias.

MANO DE OBRA ESTUDIANTIL EN LOS CAFETALES
El arribo a los cafetales de Maisí de de 800 estudiantes y 400 para El Salvador, quienes laboraron  hasta el  18 del mes del mes de enero mejoró la situación de esa zafra. A los mismos se sumaron 500 fuerzas del sistema de la agricultura, 50 anapistas y 200 movilizados de la CTC, los cuales estuvieron hasta que culminó dicha cosecha.

MEDIDA  DISCIPLINARIA  DOBLE POR 4 PESOS
El día 10 de febrero del presente el chofer de un carro Lada cobró 4 pesos  en un viaje de Guantánamo a Jamaica. Realizadas las investigaciones pertinentes se decidió, por parte del Cuerpo de Inspección Estatal aplicarle una multa de $200.00 y, administrativamente, separarlo del puesto de trabajo por 4 meses, a una plaza de menor remuneración. Todo ello por violar las normas establecidas para ganarse cuatro pesos, como dice el dicho.


AHORA  NOS  TRASLADAMOS  A  LA  PROVINCIA  DE  MATANZAS

¡PARA QUE, AHÍ VIENE EL TREN!
Se calcula que ocurren seis atropellamientos de ganado cada mes, sin contar las ocasiones en que los maquinistas no informan sobre determinadas colisiones entre vacas y trenes, por valorarse que no tienen mucha relevancia. A principio de enero de este año el Habana-Matanzas se topó con unas 14 reses en la entrada del ueste, sobre el río Canímar. De ello salieron 7 vacas dañadas y a la locomotora se le partió el tubo del aire  que controla los frenos. Eran como las 9 de la noche. En los coches había más de 800 personas. Se hicieron maravillas para que casi 4 horas después pudieran continuar viaje. Es que las vacas se acercan a las líneas ferroviarias buscando el verde pasto, Renovado con frecuencia por el chapeo,  por los de ellas se encuentran secos y cada vez menos jugosos. También los accidentes ferroviarios ocurren por  los basureros sobre, o en las vías, el apedreamiento de trenes, personas que camina y ¡duermen sobre las líneas! Con 154 Matanzas es la provincia que cuenta con más pasos a nivel, de ellos 14 catalogados como peligrosos por la densidad de tráfico y por los accidentes que reportan.

LA  AGRICULTURA  MATANCERA  PUEDE  SALIR  ADELANTE
Así fue reconocido en una reunión efectuada en la escuela provincial del partido de la Atenas de Cuba. En el trema de la corrupción, el delito e ilegalidades, se llamó a reforzar el control de los recursos materiales y financieros, ya sea en almacenes, mercados agropecuarios estatales o el campo.

 

¡SENTENCIAAAAAS! POR  EL  DECRETO-LEY  223/001
El importe de las demandas presentadas el pasado año en la Sala de lo Económico del Tribunal Provincial Popular  de Matanzas superó los 4 millones de pesos y 2 millones en moneda libremente convertible, con el predominio de los impagos. El presidente de esta Sala señaló que afrontaron dificultades porque en ocasiones el número de la cuenta no estaba en correspondencia con la del titular o este no la poseía en la institución descrita, además de la falta de liquidez del deudor.  Según el mencionado Decreto-Ley las salas de lo económico de los tribunales provinciales populares dirimen o conocen de litigios contractuales  y extracontractuales en los que intervengan entidades estatales, sociedades mercantiles, asociaciones y fundaciones, empresas mixtas, cooperativas de créditos y ser vicios, unidades básicas de producción  cooperativa y agricultores pequeños, entre otros.

¡SE ME PONCHÓ LA GOMA!
Los ciclistas y motoristas no tienen otra opción que comenzar el día de trabajo disgustados. Una de las causas es que el arme y desarme de neumáticos de bicicletas y motores no está incluido en el contenido de trabajo de los operarios. Las unidades trabajan con el concepto de cámara en mano y ocasionalmente asumen lo anterior, así sucede en el Yumurí, donde la tablilla incluye el desmonte y monte de gomas, “pero no estoy obligado a hacerlo” dice el trabajador, negándole el servicio a un usuario, trabajador igual que él, “porque a las bicicletas cubanas resulta muy difícil zafársela…”. El desarme y el arme se realiza por conveniencia. Los precios no se quedan atrás. La tablilla visible, pero lo más seguro es que no le cobren lo correcto. Además, de lo anterior el empate no está incluido en la tarifa, la poca iluminación, rotura ocasional de algún que otro comprensor, la escasez de desmontadores eléctricos (solo hay 2q en la ciudad), la carencia de herramientas son algunos de los problemas que presentan estos establecimientos.

¡FALTA  DE  SOLIDARTIDAD!
Los inspectores populares  ayudan a sus hermanos trabajadores. El año pasado, mediante los 69 puntos de embarque de la provincia, 9 millones 348 mil pasajeros abordaron  los más de 976 mil vehículos que se detuvieron en estos lugares. No obstante, llama la atención que alrededor de 11 mil incumplieron injustificadamente  con esa obligación legal, lo cual condujo a la imposición de de medidas ejemplarizantes a varios conductores, sobre todo de los organismos Cubanacán, CIMEX, MINAZ, SIME y ETECSA,  calificados entre los de mayor reincidencia. Los puntos de embarques también transitan por dificultades. Existen 23 que  carecen de agua, baños y servicios gastronómicos

¡100 MIL  TONELADAS  DE  AZÚCAR,  PERO  CON  DEFICIENCIAS!
Matanzas marca el paso en el país en la elaboración del dulce azúcar; no obstante, hay que mejorar en eficiencia industrial, sobre todo en el recobrado, brecha por donde escapa azúcar en mieles finales e indeterminados. Según  datos la provincia tiene producida 37 mil 450 t más que en igual fecha que en el 2003. El costo por tonelada de crudo es menor de 11 pesos a lo planificado y la molida creció dos enteros por encima de lo previsto, pero un especialista indicó que no obstante las mejorías, el rendimiento industrial continua por debajo de lo planificado, por cuya causa se dejaron de hacer 2 mil 781 t hasta el cierre  de la última decena. Las principales incidencias fueron: falta de caña, paradas por roturas, pérdida de azúcar en miel final, entre otras. Estas se encuentran presentes en el Cuba Libre, René Fraga Moreno y el Juan Ávila.

PROBLEMAS  CON  LA  CONTRATACION  DE  PRODUCCIONES  AGRÍCOLAS
Acopio es la entidad   responsable de la contratación, comercialización, financiamiento y destino de los alimentos de ese sector, pero las dificultades frenan la buena marcha de esta labor y provocan desviaciones que perjudican el mecanismo estatal y el consumo social en escuelas, hospitales, etc., no es extraño preguntarse como el carretillero ambulante y el sector privado puedan tener productos agrícolas frescos y diversos. También conspira contra loas contrataciones el clima, llueva o no, pues ese es el argumento que más quebranta tales obligaciones con ese organismo, sobre todo si los inspectores de campo incumplen el deber de controlar la preparación de tierra, siembra y atención a los cultivos. En el pasado año se impusieron multas por decenas de miles de pesos, debido a violaciones  e incumplimientos reiterados en el sector cooperativo y campesino y el estatal incluye a quienes poseen más de 10 cordeles de tierras en usufructo, para producir alimentos y criar animales 

¡A  ELEVAR  LA  DISCIPLINA  LABORAL!
En la asamblea de balance del Sindicato Provincial de Hotelería y Turismo, perteneciente al pasado año, las intervenciones estuvieron centradas, fundamentalmente, a elevar la disciplina exigencia y control, con un llamado al papel que tiene que jugar el sindicato a través de la unidad y un mayor comprometimiento de los revolucionarios

PESCADORES  FURTIVOS  Y  DESECHOS  INJUSTIFICADOS EN LA LAGUNA DEL TESORO
A  pesar de lo que ha hecho la cadena Rumbos, hasta ahora, aún le queda endiente que hacer con la presencia de combustible y lubricantes en el muelle de La Boca, originado por las embarcaciones y el centro de abastecimiento de esos productos, además del comprometimiento de cambiar su parque de barcos, que tanto daño hace a los bordes de los canales. Por problemas financieros no han  podido solucionarlo. Por su parte, los pescadores furtivos prosiguen con su actuar desmedido, haciendo peligrar aún más a las especies circundantes. En el presente año el equipo de inspectores pudieron proponerse frenar tales ilegalidades con el fin  de contribuir a llevar a hecho el tan clamado desarrollo sustentable. Para conservar el tesoro de la laguna se necesita del concurso interactivo de los organismos implicados en tal propósito.

¡COPEXTEL SE LAS TRAE!
COPEXTEL es la en cargada de los abastecimientos electrónicos y de las reparaciones en las provincias a los centros educacionales. Aunque los trabajadores de este sector no se ha logrado que todos los centros sientan satisfacción. Representantes de planteles del municipio matancero refieren que la Escuela Secundaria Básica Urbana (ESBU) “Héroes del Moncada” reportó que demoraron dos semanas en acudir a la solicitud de arreglo para un televisor y al hacerlo como no había electricidad, hubo de postergarse aún más la solución. Informó la directora de ese plantel que en ocasión de una visita practicada por los de COPEXTEL, para llevar un video destinado a la biblioteca del centro, les pidió que revisara el telerreceptor y recibió una negativa por respuesta, aludiendo que para ello debía llamar de nuevo. En la ESBU “José Luís Dubrocq”, durante el momento de una visita tenía un televisor roto desde hacía tres días. La maestra de Computación de la escuela primaria “Juan Amao” reportó la rotura de una computadora, el 8 de diciembre del pasado año,  y acudieron el 9 de enero del presente.

LOS  CUATRO  CERDITOS
Todo comenzó cuando X acudió a la Organización Básica Económica de Transporte Automotor de Varadero,  con el pretexto de alquilar un carro para gestiones de comercio de carne de cerdo. Simuló ser representante de la Empresa Porcina Nacional. El funcionario de Varadero se lo creyó y mediante una carta le autorizó la entrega de cierta cantidad. Luego se dirigió a la Empresa Porcina de Limonar, donde también embabucó al administrador., de esa forma adquirió 12 preciosos cerditos, de 98 kilogramos, cada uno a un precio total de $3e4 mil 8900 pesos. Como el cheque era nominativo y debía estar controlado por la sucursal de créditos del Banco de Crédito y Comercio d, sed le autorizó llevarse la mercancía con el acuerdo de que al día siguiente presentara el instrumento de pago. El timador dejó su número de teléfono para ser localizado, el cual, como es de suponer era falso.  Finalmente fue cogido y sancionado por estafa en la causa 1-9/2004, por 7 años de privación de libertad, dispuesta por la Sala Primera de lo Penal del Tribunal Provincial Popular de Matanzas. ¿De los cerditos? Pues solo se recuperaron 4. 


 RESOLUCIONES

RESOLUCIÓN  NO. 14, DE  5  DE  ABRIL  DEL  2004, SOBRE  LA  SUSPENSIÓN  DE LICENCIAS  DE  CONDUCCIÓN

La Resolución no. 14/2004, de 5 de abril, precisa el tratamiento laboral y salarial aplicable por las administraciones a los conductores profesionales a quienes el Ministerio del Interior (MININT) administrativamente les suspende o cancele la licencia de conducción y a los que los tribunales populares competentes les impongan  sanción penal accesoria de suspensión de la licencia de conducción..- esta realiza modificación a la Resolución no. 5/90, del antiguo Comité Estatal de Trabajo y Seguridad Social, al tiempo que se diferenciadle tratamiento en caso de enfermedad del chofer. En su Apartado Primero la Res. No. l4  establece que al serle suspendida la licencia de conducción a un  trabajador, por el MININT, la administración de la entidad laboral, en consulta con el sindicato, aplicará, por un término que no exceda de un año, una de las alternativas siguientes: a) reubicar provisionalmente al trabajador, para una aplaza vacante, siempre y cuando posea los conocimientos necesarios para su desempeño; b) trasladarlo temporalmente a otras labores en el centro de trabajo, en otros del Organismo o realizando tareas útiles para la comunidad; c) incorporarlo a cursos de capacitación o superación profesional. Cuando el trabajador no acepte las ofertas, injustificadamente,  se le suspende la relación laboral por el período de suspensión de la licencia de conducción; durante ese tiempo podrá establecer contrato de trabajo por tiempo determinado, en otra entidad laboral. Si no acepta injustificadamente las propuestas administrativas se procede a dar por terminada la relación laboral. Durante los períodos de  reubicación provisional, traslado temporal y de incorporación a cursos de capacitación o superación profesional, cobrará el 100% del salario.

 


RESOLUCIÓN  NO. 61 DEL 2002. SISTEMA DE PAGO DE LA INDUSTRIA AZUCARERA

Refiere que el año que se toma en cuenta para el cálculo del ingreso promedio queda fijado en el segundo Resuelvo de la Resolución no. 61 del 2003, donde se plantea:”El salario promedio dentro del marco de la aplicación de la Resolución 35/02 de este ministerio, siempre y para cualquier entidad será el devengado por el trabajador en el período comprendido en el año zafra 2001-2002, o sea, desde el 1ero de julio del 2001 hasta el 30 de junio del 2002.

 


DECRETO-LEY NO 234, DE LA MATERNIDAD DE LA MUJER TRABAJADORA

El artículo 4 de este Decreto-Ley establece que para tener derecho al cobro de la licencia y a la prestación social será requisito indispensable que la trabajadora se encuentre vinculada laboralmente y haya trabajado no menos de 75 días en los doce meses inmediatos anteriores al inicio de su disfrute. De no reunir los requisitos tendrá derecho a acogerse a la licencia pre y post-natal, sin  que proceda su retribución; también posee el derecho al  cobro de las licencias complementarias; y de encontrarse en estado de necesidad económica, recibir protección inmediata por el régimen de asistencia social, según lo previsto en el citado artículo.


 

DECRETO-LEY  NO.  229  DE  1ERO. DE  ABRIL  DE  2002, SOBRE LOS CONVENIOS  COLECTIVOS  DE  TRABAJO

Este Decreto-Ley establece, como aspecto novedoso, el tema de la negociación, al referir que la elaboración de este documento se inicia con la presentación por las partes de los asuntos necesarios a convenir. Antes de los contactos con  la administración, el equipo negociador debe ponerse de acuerdo en los objetivos y alcances de la negociación, para no contradecirse entre sí en ese momento, lo cual debilita su posición, antes de tomar una decisión difícil con la administración de la empresa, debe consultar con la organización sindical que representa a los trabajadores, es decir la consulta permanente del equipo negociador con la base es una condición fundamental. En el contacto permanente es necesario establecer mecanismos que lo faciliten, tales como: a) asambleas de afiliados, mítines, reuniones; b) comisiones de trabajo sindicales por áreas, c) información de delegados y actividades sindicales, c) medios de difusión, d) realización de encuestas, e) buzón de opiniones y sugerencias. El negociador debe tener las siguientes cualidades : a) saber escuchar, b)  no ofuscarse, c) expresar sus ideas en forma ordenada, d) estar dispuesto a tomar decisiones de forma responsable, e) gozar de la confianza de los trabajadores, f) tener buenas relaciones con la administración, pero valor para defender los intereses de los trabajadores, g)saber trabajar en equipo, h)establecer táctica e improvisar al mismo tiempo, i) ser flexible y no obstinarse, estar en condiciones de proponer soluciones alternativas, j)ser franco, creíble, e inspirar confianza.

 


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