Los sindicatos pertenecientes a los diversos sectores económicos cubanos celebran desde hace un par de meses, plenos y conferencias donde se debaten situaciones consideradas subjetivas pero que van tomando un cáriz peligroso, por cuanto se han instituido como hechos irrelevantes cuando están enmarcadas dentro de los hechos conocidos como delictivos que conllevan a la corrupción, y por tanto, a una deplorable imagen de las administraciones y colectivos de trabajadores, qué decir de los dirigentes sindicales que estén al frente de estas instituciones.
Por una parte, algunos obreros de esos que van quedando pocos y que no temen ponerse de pie en plena asamblea sindical y llamar a cada cosa por su nombre, reiteran sus quejas en cuanto a los problemas serios con el transporte para poder llegar temprano al trabajo, ya que no todos los trabajadores tienen las facilidades que brindan los ómnibus asignados a unos cuantos centros, es inaceptable y deprimente que un trabajador permanezca en una parada más de una hora sin lograr tomar el autobús urbano que no pasa, o llega relleno y no puede montar ningún usuario, o simplemente se lleva la parada, y que, cuando llegue a su trabajo, se encuentre a un dirigente presto a criticarlo
y hasta a sancionarlo para quitarle la posibilidad de obtener estimulaciones o chantajearlo con la evaluación integral, ¿ qué tiene que ver el rendimiento laboral , muchas veces excelente, con que el obrero no pueda llegar a una hora en punto porque no se satisfaga esa necesidad de él?
Otra situación que atenta contra la masa trabajadora es la concerniente a la casi nula atención al hombre, que es como cumplir con parámetros para quedar bien con las inspecciones y que en la realidad no dan al obrero un mínimo de comodidades ni cumplen con sus principales necesidades.
Todavía existe mala organización del trabajo, insuficiencias en el proceso inversionista, atrasos en los pagos de salarios, difíciles condiciones de trabajo, poca calidad en las comidas, problemas para darle al trabajador el descanso de sus vacaciones cuando éste más las necesita, son pocos los centros laborales donde se cumplen con eficiencia las medidas de protección e higiene reglamentadas.
Los dirigentes sindicales junto a las administraciones se encaran a los colectivos enumerando las manifestaciones de indisciplina, delitos y corrupción, que se van generalizando en todos los sectores, y se reflexiona sobre nuevas sanciones más severas, para los involucrados en estos hechos, a sotto voce todos comentan que en muchas ocasiones estos jefes no dan el ejemplo requerido ni tienen el nivel de exigencia necesario, es como dejar hacer para que nadie se fije en lo que hacen ellos , con finalidades y objetivos quizás más nefastos.
Los trabajadores cubanos quieren cumplir con su jornada laboral, quieren ser eficientes, pero quieren tener comodidades, estimulaciones decorosas, buenas opciones sindicales para sus vacaciones, ser escuchados y defendidos por sus dirigentes sindicales y sus administradores, tener a mano, todo lo que necesiten para realizar sus labores con eficiencia, y entonces cesará el robo de recursos, porque en la vida cotidiana, los trabajadores son seres humanos, personas que tienen que vivir, mantener a otros familiares y no malvivir o acudir a centros de trabajo para ser tratados como esclavos, estas y otras inquietudes son conocidas por todos, ahora queda que, los que están arriba, sepan acordarse de cuando estaban abajo, o al menos aprendan a escuchar para poder solucionar los problemas que primero fueron subjetivos y que ya están agudizados.